Theo đó, OCB đã được vinh danh ở 2 hạng mục: “Top 38 Nhà tuyển dụng được yêu thích - Khối Doanh nghiệp Lớn” và “Top 7 ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán - Khối Doanh nghiệp Lớn”. Năm nay, trong công tác tuyển dụng nhân sự, OCB đã có những bước tiến vượt bậc so với những năm trước khi tăng 62 bậc ở hạng mục Nhà tuyển dụng được yêu thích - Khối Doanh nghiệp Lớn và tăng 3 bậc ở hạng mục Top ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán so với năm 2023.

Với chủ đề “Xuất sắc toàn diện trong sự đa dạng thế hệ”, nhằm đề cao sự đa dạng giữa các thế hệ trong tổ chức và khẳng định đó là nền tảng cốt lõi cho sự thịnh vượng, sức khỏe của doanh nghiệp chương trình năm nay đã quy tụ sự quan tâm và tham dự của hơn 400 doanh nghiệp trên toàn quốc, bao gồm các tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam trong nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau, cùng sự bình chọn của hơn 50.000 đáp viên thực hiện khảo sát.

Sau thời gian hơn 3 tháng triển khai, trải qua các vòng đánh giá gắt gao, minh bạch, OCB đã đáp ứng hàng loạt tiêu chí và nhận được sự công nhận từ Ban tổ chức cũng như người lao động tham gia khảo sát.

Gắn liền với chiến lược phát triển bền vững của ngân hàng, OCB cũng hướng đến xanh hóa hoạt động tuyển dụng như thu hút, tuyển dụng và đào tạo tài năng trẻ thông qua các chương trình như OCB Fresh Bankers, mang đến lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự mới tại các đơn vị kinh doanh. Đồng thời, OCB cũng hướng đến cải thiện trải nghiệm ứng viên tại những điểm chạm trong quy trình tuyển dụng, từ tiếp cận, phỏng vấn và onboarding nhân sự mới, không chỉ giúp gia tăng sự hài lòng của ứng viên mà còn tối ưu hóa hiệu quả.

Song song đó, OCB cũng thể hiện những nỗ lực và cam kết xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, gắn kết với chính sách lương thưởng công bằng, minh bạch và các chương trình phúc lợi tăng thêm như chính sách vay ưu đãi, bảo hiểm sức khỏe, các hoạt động gắn kết, ghi nhận, teambuilding. Các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực, phát triển văn hóa học tập được thúc đẩy thường xuyên. Trung bình mỗi năm, gần 600 lớp đào tạo được tổ chức để giúp nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn và tư duy đổi mới, đồng hành cùng chiến lược ngân hàng xanh.

“Một trong những yếu tố quan trọng để OCB đạt được những dấu ấn rõ nét trong công tác nhân sự, tuyển dụng chính là sự kết hợp hài hòa giữa văn hóa doanh nghiệp và phát triển nghề nghiệp. Tạo dựng môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt và hỗ trợ nhân viên trong từng bước phát triển cá nhân, nghề nghiệp luôn là kim chỉ nam mà OCB hướng đến trong hành trình phát triển. Danh hiệu “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2024”, chính là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của ngân hàng trong việc phát triển con người và nâng tầm vị thế của OCB tại thị trường lao động Việt Nam. Đây cũng chính là động lực để chúng tôi không ngừng cố gắng hơn nữa trong thời gian tới”, đại diện Lãnh đạo OCB chia sẻ.