Tạo công ăn việc làm cho hơn 100.000 lao động, 3 tập đoàn Viettel, FPT, VNPT trả lương nhân viên ra sao?

Tiền lương bình quân của nhân viên công ty mẹ Viettel năm 2022 lên hơn 40 triệu đồng/tháng/ người, bình quân thu nhập nhân viên ở FPT là 39 triệu đồng/tháng/người.

Tạo công ăn việc làm cho hơn 100.000 lao động, 3 tập đoàn Viettel, FPT, VNPT trả lương nhân viên ra sao?

Các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực công nghệ - viễn thông như Viettel, VNPT, FPT luôn được xem là một môi trường làm việc mơ ước không chỉ bởi danh tiếng mà còn là nơi chi trả mức thu nhập bình quân cao hàng đầu cũng như số lượng tuyển dụng lớn.

Trong đó, 3 doanh nghiệp Viettel, FPT và VNPT đều có đội ngũ nhân sự lên tới 35-45.000 người.

image-1694564999535-16945649996431407638304-5413.png

Mức độ tuyển dụng của FPT đang diễn ra với tốc độ khá mạnh mẽ. Tập đoàn này tuyển thêm 3.390 nhân sự trong nửa đầu năm 2023 lên 35.798 người.

Bên cạnh đội ngũ nhân sự lớn, quy mô nhân sự tăng trưởng nhanh, FPT cũng trả lương khá hậu hĩnh. Tổng chi phí nhân viên của FPT trong năm 2022 lên đến gần 18.800 tỷ đồng, tính bình quân FPT chi ra khoảng 39,37 triệu đồng/tháng/người . Đây là bao gồm cả lương thưởng người lao động nhận được và các khoản đóng góp bắt buộc theo lương. Còn bình quân thu nhập nhân viên ở FPT Telecom là 38,23 triệu đồng/tháng/người.

Quảng cáo

Đối với Viettel, năm 2022, Viettel đã dành ra tổng quỹ lương lên đến 12.754 tỷ đồng để chi trả cho nhân sự. Trong khi đó, tổng số lao động bình quân tính đến thời điểm cuối năm 2022 là 40.909 người, thu nhập bình quân của nhân viên Viettel đạt 25,98 triệu đồng/người/tháng.

Đây là số liệu hợp nhất của toàn tập đoàn, bao gồm công ty mẹ và những công ty thành viên như Viettel Post, Viettel Construction, Viettel Global, Viettel Commerce (Viettel Store)...

Đối với riêng Công ty mẹ, số lượng nhân sự giảm 1.423 người trong năm 2022, đến cuối năm 2022, quy mô nhân sự là 10.934 người, tiền lương bình quân lên đến 40,44 triệu đồng/tháng, đây là tiền lương bình quân cao nhất của Viettel từ 2015 đến nay, tổng quỹ lương đã chi trả trong năm qua là hơn 5.300 tỷ đồng.

image7-1694565000269-1694565000362637264117-2858.png

Bên cạnh đó, thu nhập của nhân sự toàn Tập đoàn luôn thấp hơn Công ty mẹ do quy mô nhân sự lớn hơn, ngoài ra, do sở hữu nhiều đơn vị thành viên hoạt động ở nhiều lĩnh vực nên mức chi trả không đồng đều.

Báo cáo thường niên của Viettel Construction cho biết mức lương bình quân của đơn vị này là 26 triệu đồng/tháng. Theo số liệu từ BCTC năm 2022 cho thấy mức lương bình quân của nhân viên Viettel Post vào khoảng 18 triệu đồng/tháng, Viettel Global khoảng 21 triệu đồng/tháng.

Tập đoàn Bưu chính viễn thông (VNPT) cho biết, tổng quỹ lương hợp nhất của tập đoàn trong năm vừa qua là 11.046 tỷ đồng, tổng số lao động là 34.923 người, tương ứng với thu nhập bình quân mỗi nhân viên khoảng 26 triệu đồng/tháng , còn thu nhập bình quân mỗi nhân viên công ty mẹ khoảng 27 triệu đồng/tháng.

Theo Theo Nhịp sống Thị trường Copy

Cùng chuyên mục Doanh nghiệp

Cổ phiếu tăng gần 20% từ đáy, Hòa Phát công bố lượng tiêu thụ thép quý 1 tăng 29% lên 2,38 triệu

Trong đó, thép cuộn cán nóng (HRC) đạt 993.000 tấn, tăng 23% so với quý đầu 2024. Riêng sản lượng bán hàng thép cuộn cán nóng trong quý 1 tại thị trường nội địa đạt 874.000 tấn, tăng 9% so với cùng kỳ năm trước.

Không phải Hòa Phát, Nam Kim, CTCK dự báo lợi nhuận một công ty thép có thể tăng trưởng đột biến trong năm 2024 Hòa Phát lãi sau thuế quý 4 giảm nhẹ xuống 2.800 tỷ, cả năm 2024 tăng trưởng 77%

Eximbank đặt kế hoạch lợi nhuận năm 2025 gần 5.200 tỷ đồng, tăng trên 23%

Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HoSE: EIB) vừa công bố tài liệu ĐHĐCĐ thường niên năm 2025, với nhiều mục tiêu quan trọng, trong đó, nhắm đích lợi nhuận 5.188 tỷ đồng, tăng 23,8% so với 2024.

Trước ĐHĐCĐ bất thường tại Hà Nội vào ngày 28/11, Eximbank hoàn tất tăng vốn lên gần 18.700 tỷ đồng Eximbank tiếp tục họp cổ đông bất thường, muốn sửa đổi Điều lệ ngân hàng

Chứng khoán TCBS muốn dành 3.000 tỷ đồng tự doanh trên các sàn thế giới

Tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2025 của Công ty Chứng khoán Kỹ Thương (Techcom Securities - TCBS) đã đưa ra nhiều nội dung, đáng chú ý nhất là tham vọng đầu tư tại thị trường chứng khoán nước ngoài.

Mirae Asset rời khỏi vị trí công ty chứng khoán cho vay margin lớn nhất, TCBS vươn lên đứng đầu TCBS có kế hoạch tăng vốn lên gần 20.000 tỷ đồng

Novaland có cơ hội được hoàn nhập hàng nghìn tỷ đồng tiền trích lập dự phòng trong năm 2025

Từ ngày 01/04/2025, theo Nghị quyết số 170/2024/QH15 của Quốc hội, những vướng mắc liên quan đến tiền sử dụng đất tại dự án Lakeview City sẽ chính thức được giải quyết dứt điểm. Novaland có cơ hội được hoàn nhập hàng nghìn tỷ đồng tiền trích lập dự phòng

Novaland chuyển đổi trái phiếu 300 triệu USD thành cổ phần với giá cao ngất ngưởng Cổ phiếu Novaland (NVL) được “gom” đột biến, tăng trần trong ngày VN-Index vượt mốc 1.290 điểm

MBS ước tính KQKD quý 1/2025 của 56 doanh nghiệp "hot": VHM, KBC, FRT, HAH, DBC dự báo lãi tăng đột biến, nhiều đại gia đầu ngành có thể "đi lùi"

MBS dự báo lợi nhuận toàn thị trường có thể ghi nhận mức tăng trưởng 17% so với cùng kỳ trong quý đầu năm. Mức tăng này được tính toán trên mức nền đang cao dần hỗ trợ bởi môi trường lãi suất thấp và sản xuất tiêu dùng tiếp tục phục hồi.

Lợi nhuận doanh nghiệp ngành bia dần cải thiện Doanh nghiệp nhiệt điện trong hệ sinh thái Geleximco lỗ nặng nhưng báo thành lãi gần 122 tỷ đồng