Tạo công ăn việc làm cho hơn 100.000 lao động, 3 tập đoàn Viettel, FPT, VNPT trả lương nhân viên ra sao?

Tiền lương bình quân của nhân viên công ty mẹ Viettel năm 2022 lên hơn 40 triệu đồng/tháng/ người, bình quân thu nhập nhân viên ở FPT là 39 triệu đồng/tháng/người.

Tạo công ăn việc làm cho hơn 100.000 lao động, 3 tập đoàn Viettel, FPT, VNPT trả lương nhân viên ra sao?

Các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực công nghệ - viễn thông như Viettel, VNPT, FPT luôn được xem là một môi trường làm việc mơ ước không chỉ bởi danh tiếng mà còn là nơi chi trả mức thu nhập bình quân cao hàng đầu cũng như số lượng tuyển dụng lớn.

Trong đó, 3 doanh nghiệp Viettel, FPT và VNPT đều có đội ngũ nhân sự lên tới 35-45.000 người.

image-1694564999535-16945649996431407638304-5413.png

Mức độ tuyển dụng của FPT đang diễn ra với tốc độ khá mạnh mẽ. Tập đoàn này tuyển thêm 3.390 nhân sự trong nửa đầu năm 2023 lên 35.798 người.

Bên cạnh đội ngũ nhân sự lớn, quy mô nhân sự tăng trưởng nhanh, FPT cũng trả lương khá hậu hĩnh. Tổng chi phí nhân viên của FPT trong năm 2022 lên đến gần 18.800 tỷ đồng, tính bình quân FPT chi ra khoảng 39,37 triệu đồng/tháng/người . Đây là bao gồm cả lương thưởng người lao động nhận được và các khoản đóng góp bắt buộc theo lương. Còn bình quân thu nhập nhân viên ở FPT Telecom là 38,23 triệu đồng/tháng/người.

Quảng cáo

Đối với Viettel, năm 2022, Viettel đã dành ra tổng quỹ lương lên đến 12.754 tỷ đồng để chi trả cho nhân sự. Trong khi đó, tổng số lao động bình quân tính đến thời điểm cuối năm 2022 là 40.909 người, thu nhập bình quân của nhân viên Viettel đạt 25,98 triệu đồng/người/tháng.

Đây là số liệu hợp nhất của toàn tập đoàn, bao gồm công ty mẹ và những công ty thành viên như Viettel Post, Viettel Construction, Viettel Global, Viettel Commerce (Viettel Store)...

Đối với riêng Công ty mẹ, số lượng nhân sự giảm 1.423 người trong năm 2022, đến cuối năm 2022, quy mô nhân sự là 10.934 người, tiền lương bình quân lên đến 40,44 triệu đồng/tháng, đây là tiền lương bình quân cao nhất của Viettel từ 2015 đến nay, tổng quỹ lương đã chi trả trong năm qua là hơn 5.300 tỷ đồng.

image7-1694565000269-1694565000362637264117-2858.png

Bên cạnh đó, thu nhập của nhân sự toàn Tập đoàn luôn thấp hơn Công ty mẹ do quy mô nhân sự lớn hơn, ngoài ra, do sở hữu nhiều đơn vị thành viên hoạt động ở nhiều lĩnh vực nên mức chi trả không đồng đều.

Báo cáo thường niên của Viettel Construction cho biết mức lương bình quân của đơn vị này là 26 triệu đồng/tháng. Theo số liệu từ BCTC năm 2022 cho thấy mức lương bình quân của nhân viên Viettel Post vào khoảng 18 triệu đồng/tháng, Viettel Global khoảng 21 triệu đồng/tháng.

Tập đoàn Bưu chính viễn thông (VNPT) cho biết, tổng quỹ lương hợp nhất của tập đoàn trong năm vừa qua là 11.046 tỷ đồng, tổng số lao động là 34.923 người, tương ứng với thu nhập bình quân mỗi nhân viên khoảng 26 triệu đồng/tháng , còn thu nhập bình quân mỗi nhân viên công ty mẹ khoảng 27 triệu đồng/tháng.

Theo Theo Nhịp sống Thị trường Copy

Cùng chuyên mục Doanh nghiệp

Vietcap đón thêm dòng vốn mới hơn 1.000 tỷ từ các “cá mập” tài chính, vốn hoá tăng vọt lên hơn 1,2 tỷ USD

Trong khoảng thời gian tăng giá mạnh, giao dịch đáng chú ý là CEO Tô Hải vừa hoàn tất mua vào 250.000 cổ phiếu VCI. Sau giao dịch, ông Tô Hải nắm giữ 129,1 triệu cổ phiếu VCI, tỷ lệ 17,87% cổ phần.

Vietcap: Vingroup bán Vincom Retail với giá 32.000 đồng/cổ phiếu, cao hơn 20% so với thị giá Chứng khoán Vietcap sẽ có đợt tăng vốn mới sau 7 năm

10 năm doanh nghiệp tư nhân vươn mình

Trong suốt giai đoạn 10 năm vừa qua, các doanh nghiệp tư nhân hàng đầu Việt Nam như Vingroup, FPT, Hòa Phát, Thế Giới Di Động, Vietjet, REE, Hoá chất Đức Giang, Gelex, PNJ… đã ghi dấu ấn mạnh mẽ, với sự tăng trưởng vượt bậc về vốn hóa, doanh thu và lợi nh

Hòa Phát đầu tư sản xuất ván sàn cao cấp, mục tiêu lọt top 3 doanh nghiệp lớn nhất sau 5 năm Cổ phiếu của một doanh nghiệp chăn nuôi heo tăng “bốc đầu” trong ngày VN-Index “bốc hơi” gần 2 điểm

Viconship gia tăng ảnh hưởng tại Hải An

Hai lãnh đạo cấp cao của Viconship – ông Nguyễn Xuân Dũng và ông Tạ Công Thông – vừa được đề cử tham gia Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An (HAH) cho nhiệm kỳ 2023–2028.

Viconship dự chi gần 320 tỷ đồng mua 37,55% vốn tại Vinaship, Dragon Capital rời ghế cổ đông lớn PVD Viconship trở thành cổ đông lớn của Vinaship, TTC Agris muốn mua 40% vốn Betrimex