Tạo công ăn việc làm cho hơn 100.000 lao động, 3 tập đoàn Viettel, FPT, VNPT trả lương nhân viên ra sao?

Tiền lương bình quân của nhân viên công ty mẹ Viettel năm 2022 lên hơn 40 triệu đồng/tháng/ người, bình quân thu nhập nhân viên ở FPT là 39 triệu đồng/tháng/người.

Tạo công ăn việc làm cho hơn 100.000 lao động, 3 tập đoàn Viettel, FPT, VNPT trả lương nhân viên ra sao?

Các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực công nghệ - viễn thông như Viettel, VNPT, FPT luôn được xem là một môi trường làm việc mơ ước không chỉ bởi danh tiếng mà còn là nơi chi trả mức thu nhập bình quân cao hàng đầu cũng như số lượng tuyển dụng lớn.

Trong đó, 3 doanh nghiệp Viettel, FPT và VNPT đều có đội ngũ nhân sự lên tới 35-45.000 người.

image-1694564999535-16945649996431407638304-5413.png

Mức độ tuyển dụng của FPT đang diễn ra với tốc độ khá mạnh mẽ. Tập đoàn này tuyển thêm 3.390 nhân sự trong nửa đầu năm 2023 lên 35.798 người.

Bên cạnh đội ngũ nhân sự lớn, quy mô nhân sự tăng trưởng nhanh, FPT cũng trả lương khá hậu hĩnh. Tổng chi phí nhân viên của FPT trong năm 2022 lên đến gần 18.800 tỷ đồng, tính bình quân FPT chi ra khoảng 39,37 triệu đồng/tháng/người . Đây là bao gồm cả lương thưởng người lao động nhận được và các khoản đóng góp bắt buộc theo lương. Còn bình quân thu nhập nhân viên ở FPT Telecom là 38,23 triệu đồng/tháng/người.

Quảng cáo

Đối với Viettel, năm 2022, Viettel đã dành ra tổng quỹ lương lên đến 12.754 tỷ đồng để chi trả cho nhân sự. Trong khi đó, tổng số lao động bình quân tính đến thời điểm cuối năm 2022 là 40.909 người, thu nhập bình quân của nhân viên Viettel đạt 25,98 triệu đồng/người/tháng.

Đây là số liệu hợp nhất của toàn tập đoàn, bao gồm công ty mẹ và những công ty thành viên như Viettel Post, Viettel Construction, Viettel Global, Viettel Commerce (Viettel Store)...

Đối với riêng Công ty mẹ, số lượng nhân sự giảm 1.423 người trong năm 2022, đến cuối năm 2022, quy mô nhân sự là 10.934 người, tiền lương bình quân lên đến 40,44 triệu đồng/tháng, đây là tiền lương bình quân cao nhất của Viettel từ 2015 đến nay, tổng quỹ lương đã chi trả trong năm qua là hơn 5.300 tỷ đồng.

image7-1694565000269-1694565000362637264117-2858.png

Bên cạnh đó, thu nhập của nhân sự toàn Tập đoàn luôn thấp hơn Công ty mẹ do quy mô nhân sự lớn hơn, ngoài ra, do sở hữu nhiều đơn vị thành viên hoạt động ở nhiều lĩnh vực nên mức chi trả không đồng đều.

Báo cáo thường niên của Viettel Construction cho biết mức lương bình quân của đơn vị này là 26 triệu đồng/tháng. Theo số liệu từ BCTC năm 2022 cho thấy mức lương bình quân của nhân viên Viettel Post vào khoảng 18 triệu đồng/tháng, Viettel Global khoảng 21 triệu đồng/tháng.

Tập đoàn Bưu chính viễn thông (VNPT) cho biết, tổng quỹ lương hợp nhất của tập đoàn trong năm vừa qua là 11.046 tỷ đồng, tổng số lao động là 34.923 người, tương ứng với thu nhập bình quân mỗi nhân viên khoảng 26 triệu đồng/tháng , còn thu nhập bình quân mỗi nhân viên công ty mẹ khoảng 27 triệu đồng/tháng.

Theo Theo Nhịp sống Thị trường Copy

Cùng chuyên mục Doanh nghiệp

Tỷ phú Phạm Nhật Vượng trở thành người Việt Nam đầu tiên sở hữu khối tài sản lên đến 9 tỷ USD

Cổ phiếu VIC tăng hơn 30% kể từ sau ĐHĐCĐ thường niên, đẩy giá trị tài sản của tỷ phú Phạm Nhật Vượng tăng mạnh. Cập nhật từ Forbes, ông Vượng trở thành người Việt Nam đầu tiên trong lịch sử sở hữu khối tài sản lên đến 9 tỷ USD.

Xếp cao hơn cả Elon Musk, ông Phạm Nhật Vượng lọt top 50 người có tầm ảnh hưởng đến ngành ô tô toàn cầu năm 2024 Ngôi vương đổi chủ trong Top20 lợi nhuận 2024, mình tỷ phú Phạm Nhật Vượng 'địch lại' nhóm ngân hàng

LPBank chuẩn bị chi gần 7.500 tỷ đồng chi cổ tức ngay trong tháng 5

Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam - LPBank (mã LPB) vừa có Nghị quyết về việc triển khai kế hoạch chi trả cổ tức năm 2024 bằng tiền theo phương án đã được Đại hội đồng thường niên năm 2025 thông qua.

LPBank bất ngờ muốn chi gần 10.000 tỷ đồng để trở thành cổ đông của FPT LPBank bất ngờ muốn chuyển Trụ sở chính, sẽ mua 5% vốn cổ phần FPT

Chủ tịch HĐQT FPT Retail: “Trung tâm tiêm chủng Long Châu không cạnh tranh bằng cách giành khách công ty khác”

Tỷ lệ bao phủ vaccine tại Việt Nam khoảng 4% dân số, trong khi một số quốc gia láng giềng thậm chí lên đến 30-40%. Bà Nguyễn Bạch Điệp, Chủ tịch HĐQT FRT cho biết, FRT không cạnh tranh bằng cách giành khách từ công ty khác mà tăng nhận thức của người dân,

Cổ phiếu FPT Retail (FRT) lập đỉnh giá mới “Đem tiền” đầu tư lượng lớn cổ phiếu MWG, HPG, FRT, một doanh nghiệp tạm lãi gần 200 tỷ đồng

Cổ phiếu tăng gần 20% từ đáy, Hòa Phát công bố lượng tiêu thụ thép quý 1 tăng 29% lên 2,38 triệu

Trong đó, thép cuộn cán nóng (HRC) đạt 993.000 tấn, tăng 23% so với quý đầu 2024. Riêng sản lượng bán hàng thép cuộn cán nóng trong quý 1 tại thị trường nội địa đạt 874.000 tấn, tăng 9% so với cùng kỳ năm trước.

Không phải Hòa Phát, Nam Kim, CTCK dự báo lợi nhuận một công ty thép có thể tăng trưởng đột biến trong năm 2024 Hòa Phát lãi sau thuế quý 4 giảm nhẹ xuống 2.800 tỷ, cả năm 2024 tăng trưởng 77%

Eximbank đặt kế hoạch lợi nhuận năm 2025 gần 5.200 tỷ đồng, tăng trên 23%

Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HoSE: EIB) vừa công bố tài liệu ĐHĐCĐ thường niên năm 2025, với nhiều mục tiêu quan trọng, trong đó, nhắm đích lợi nhuận 5.188 tỷ đồng, tăng 23,8% so với 2024.

Trước ĐHĐCĐ bất thường tại Hà Nội vào ngày 28/11, Eximbank hoàn tất tăng vốn lên gần 18.700 tỷ đồng Eximbank tiếp tục họp cổ đông bất thường, muốn sửa đổi Điều lệ ngân hàng