VietinBank dự kiến chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 44,64%, tăng vốn lên 77.671 tỷ đồng
VietinBank sẽ tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2025 vào lúc 7h30 ngày 18/4/2025, tại Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực VietinBank, thôn An Trai, xã Vân Canh, huyện Hoài Đức, Hà Nội.
Trước đó, VietinBank đã thông báo điều chỉnh thời gian tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2025 sang ngày 18/4/2025, thay vì ngày 1/4/2025 như thông báo ban đầu.
Tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2025 đã được công bố trước đó với nhiều nội dung được cổ đông quan tâm như kế hoạch kinh doanh, tăng vốn điều lệ, phân phối lợi nhuận.
Đáng chú ý, tại đại hội lần này, VietinBank sẽ trình cổ đông phương án phát hành tối đa gần 2,4 tỷ cổ phiếu (tỷ lệ 44,64%) để chia cổ tức cho cổ đông hiện hữu. Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá dự kiến hơn 23.971 tỷ đồng. Nguồn vốn thực hiện từ lợi nhuận còn lại năm 2021, 2022 và giai đoạn 2009 - 2016. Thời gian phát hành cụ thể sẽ được quyết định sau khi được sự chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền. Nếu phát hành thành công, vốn điều lệ của VietinBank sẽ tăng từ mức 53.700 tỷ đồng lên gần 77.671 tỷ đồng.
Số vốn tăng thêm dự kiến được dùng toàn bộ để phục vụ kinh doanh, phân bổ vào các lĩnh vực hoạt động của VietinBank như đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ, phát triển dịch vụ như đầu tư vào các dự án hiện đại hóa, nâng cao năng lực quản trị ngân hàng; nâng cấp cơ sở hạ tầng kỹ thuật, công nghệ, tăng cường phát triển các sản phẩm dịch vụ hiện đại, nâng cao tiện ích cho khách hàng; mở rộng hoạt động tín dụng, hoạt động đầu tư và các hoạt động kinh doanh khác của VietinBank.
Dựa trên số vốn tăng thêm, VietinBank đặt mục tiêu năm 2025 tiếp tục tập trung vào 4 trọng tâm chiến lược: Tăng trưởng thu nhập lõi, đảm bảo hiệu quả và bền vững; Tăng mức độ gắn kết khách hàng, trở thành ngân hàng giao dịch chính; Quản trị nguồn lực hiệu quả; Tăng cường năng lực quản trị rủi ro.
Theo đó, VietinBank đề ra mục tiêu năm 2025 tăng trưởng tổng tài sản 5-10%. Dư nợ tín dụng tăng trưởng theo phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước (NHNN). Nguồn vốn huy động phù hợp với tốc độ tín dụng. Tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 1,8%. Lợi nhuận trước thuế riêng lẻ cũng sẽ theo phê duyệt của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
ABBANK đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 200.000 tỷ đồng, tăng 13% so với năm 2024
Cũng trong ngày 18/4/2025, ABBANK sẽ tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2025 tại Hội trường tầng 4, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, TP. Hà Nội vào lúc 8h30.
Tại Đại hội lần này, ABBANK dự kiến trình Đại hội phê duyệt các chỉ tiêu kinh doanh năm 2025 như sau: Lợi nhuận trước thuế đạt 1.800 tỷ đồng, tăng 131% so với thực hiện năm 2024; Tổng tài sản đạt 200.000 tỷ đồng, tăng 13% so với năm 2024; Huy động từ khách hàng tăng 5% lên 115.458 tỷ đồng; Dư nợ tín dụng tăng 16% lên 127.810 tỷ đồng (điều chỉnh theo cơ chế điều hành tăng trưởng tín dụng từ NHNN); Tiếp tục kiểm soát tỷ lệ nợ xấu duy trì ở mức dưới 3% theo đúng quy định của NHNN.
Về phương án phân phối lợi nhuận năm 2024, ABBANK đề xuất để lại toàn bộ số lợi nhuận còn lại chưa phân phối nhằm bổ sung nguồn vốn thực hiện kế hoạch chiến lược, tạo tích lũy nội tại để tăng vốn điều lệ trong tương lai. Cụ thể, lợi nhuận sau thuế còn lại sau khi trích lập các quỹ của ngân hàng trong năm 2024 là 470,4 tỷ đồng. Theo đó, cùng với lợi nhuận còn lại của các năm trước chưa sử dụng, tổng lợi nhuận chưa phân phối của ABBANK đang là 2.311 tỷ đồng.
Tại Đại hội, dự kiến các cổ đông cũng sẽ thông qua việc thay đổi thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2023 - 2027 do có sự thay đổi 1 người đại diện vốn của cổ đông Maybank và 1 thành viên HĐQT độc lập có đơn xin từ nhiệm theo nguyện vọng cá nhân.
Cụ thể, ngày 5/1/2025, cổ đông chiến lược nước ngoài Maybank đã có văn bản gửi ABBANK thông báo đề cử ông Syed Ahmad Taufik Albar làm thành viên HĐQT ABBANK và làm người đại diện 50% vốn của Maybank tại ABBANK thay thế ông John Chong Eng Chuan, hiệu lực ngay sau khi hoàn tất các thủ tục pháp lý liên quan; và ngày 18/1/2025, ông Trần Bá Vinh – thành viên độc lập HĐQT đã có đơn từ nhiệm theo nguyện vọng cá nhân, hiệu lực kể từ thời điểm Đại hội đồng cổ đông thông qua việc miễn nhiệm.
