Ngân hàng phát hành ESOP: Ai lợi, ai thiệt?

Tác dụng từ những chương trình ESOP là không thể phủ nhận trong việc giữ chân người lao động, tuy nhiên hoạt động này cũng có thể tạo ra những mâu thuẫn lợi ích không nhỏ giữa ban lãnh đạo công ty và các cổ đông.

Nhiều ngân hàng công bố kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho người lao động.
Nhiều ngân hàng công bố kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho người lao động.

Ngân hàng đồng loạt phát hành ESOP

Ngân hàng SHB mới đây cho biết, sẽ phát hành hơn 45 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho người lao động (ESOP), với mức giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 18 tháng.

Để được quyền mua ESOP, chuyên gia và các chức danh tương đương cần ký hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên, còn cán bộ nhân viên cần ký hợp đồng từ 24 tháng trở lên. Cơ sở phân phối cổ phiếu là hiệu quả làm việc và thâm niên.

Một ngân hàng khác là HDBank mới đây cũng đã thông qua việc phát hành thêm 20 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho người lao động với giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu.

Quyền mua cổ phiếu không được chuyển nhượng và cổ phiếu phát hành thêm sẽ hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.

Tương tự, Techcombank cũng vừa công bố thông tin về việc chuẩn bị phát hành cổ phần theo chương trình ESOP năm 2023 để tăng vốn điều lệ lên thêm 52,7 tỷ đồng.

Theo đó, ngân hàng sẽ phát hành gần 5,3 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động, trong đó, hơn 2,1 triệu cổ phiếu phát hành cho người lao động nước ngoài và 3,1 triệu cổ phiếu phát hành cho người lao động Việt Nam.

Giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu, thời gian hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm.

Trước đó, trong năm 2022, Techombank cũng đã phát hành hơn 6,3 triệu cổ phiếu ESOP cho người lao động. Năm 2021, 2020, 2019 và 2018, ngân hàng cũng chào bán lần lượt 6 triệu cổ phiếu; 4,76 triệu cổ phiếu; 3,5 triệu cổ phiếu và 17 triệu cổ phiếu cho nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động.

Ngân hàng VPBank mới đây cũng cho biết, đã phát hành xong toàn bộ 30 triệu cổ phiếu quỹ cho 493 cán bộ công nhân viên. Với giá bán bằng mệnh giá là 10.000 đồng/cổ phiếu, ước tính VPBank đã thu về hơn 300 tỷ đồng từ hoạt động chào bán cổ phiếu ESOP.

Quảng cáo

Cổ phiếu được chào bán cho cán bộ nhân viên sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong tối đa ba năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.

Người lợi, kẻ thiệt?

Với mức giá thông thường khoảng 10.000 đồng/cổ phiếu, cổ phiếu phát hành theo hình thức ESOP thường thấp hơn đáng kể so với thị giá của cổ phiếu trên thị trường chứng khoán.

Như cổ phiếu TCB của ngân hàng Techcombank chẳng hạn. Hiện, cổ phiếu này đang được giao dịch quanh ngưỡng 32.000 đồng/cổ phiếu trên sàn, tính ra, người lao động ngân hàng được mua cổ phiếu với giá ưu đãi thấp hơn tới 69% so với các cổ đông khác.

Tương tự, giá phát hành cổ phiếu ESOP của VPBank cũng là 10.000 đồng/cổ phiếu, chỉ tương đương 1/2 thị giá cổ phiếu VPB hiện nay trên thị trường. Cổ phiếu HDB đang có giá là 17.000 đồng/cổ phiếu trong khi giá phát hành ESOP là 10.000 đồng/cổ phiếu,…

Về phía các nhà băng, việc phát hành lượng lớn cổ phiếu ESOP được giải thích là nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của cán bộ nhân viên, gắn liền lợi ích của cán bộ nhân viên với lợi ích ngân hàng.

Đồng thời, tạo động lực cho người lao động, thu hút, khuyến khích và giữ cán bộ nhân viên giỏi, có năng lực, tiếp tục làm việc, cống hiến lâu dài cho ngân hàng.

Tuy nhiên, ở một góc nhìn khác, giới phân tích cho rằng, việc phát hành cổ phiếu ESOP có thể khiến cổ phiếu trên thị trường bị pha loãng, kéo giá cổ phiếu đi xuống, từ đó gây thiệt hại cho nhà đầu tư.

Bên cạnh đó, nhiều cổ đông cũng e ngại tiền của ngân hàng đang “chảy” vào túi lãnh đạo chứ không phải nhân viên, thông qua con đường ESOP.

Bởi, thực tế cho thấy, các chương trình ESOP của một số ngân hàng thường tập trung vào nhóm cán bộ cấp cao.

Như tại VIB, trong đợt phát hành ESOP tháng 6 vừa qua, riêng 5 lãnh đạo cấp cao của ngân hàng bao gồm Tổng giám đốc, 3 Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng đã nhận tổng cộng hơn 400 nghìn cổ phiếu trong tổng số 7,6 triệu cổ phiếu phát hành theo chương trình ESOP, tương đương 5,4% lượng chào bán.

Trước đó, trong đợt phát hành ESOP năm 2022 của VPBank, Tổng Giám đốc Nguyễn Đức Vinh đã mua vào 1 triệu cổ phiếu trong tổng số 30 triệu cổ phiếu phát hành. Ngoài ra, một số nhân sự cấp cao khác như phó tổng giám đốc, giám đốc tài chính, thành viên ban kiểm soát… cũng tham gia đợt phát hành này.

Có thể thấy, tác dụng từ những chương trình ESOP là không thể phủ nhận trong việc giữ chân người lao động, tuy nhiên hoạt động này cũng có thể tạo ra những mâu thuẫn lợi ích không nhỏ giữa ban lãnh đạo công ty và các cổ đông, đặc biệt là cổ đông nhỏ lẻ.

Theo Tạp chí Doanh nghiệp và Kinh tế xanh Copy

Cùng chuyên mục Doanh nghiệp

Tỷ phú Phạm Nhật Vượng trở thành người Việt Nam đầu tiên sở hữu khối tài sản lên đến 9 tỷ USD

Cổ phiếu VIC tăng hơn 30% kể từ sau ĐHĐCĐ thường niên, đẩy giá trị tài sản của tỷ phú Phạm Nhật Vượng tăng mạnh. Cập nhật từ Forbes, ông Vượng trở thành người Việt Nam đầu tiên trong lịch sử sở hữu khối tài sản lên đến 9 tỷ USD.

Xếp cao hơn cả Elon Musk, ông Phạm Nhật Vượng lọt top 50 người có tầm ảnh hưởng đến ngành ô tô toàn cầu năm 2024 Ngôi vương đổi chủ trong Top20 lợi nhuận 2024, mình tỷ phú Phạm Nhật Vượng 'địch lại' nhóm ngân hàng

LPBank chuẩn bị chi gần 7.500 tỷ đồng chi cổ tức ngay trong tháng 5

Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam - LPBank (mã LPB) vừa có Nghị quyết về việc triển khai kế hoạch chi trả cổ tức năm 2024 bằng tiền theo phương án đã được Đại hội đồng thường niên năm 2025 thông qua.

LPBank bất ngờ muốn chi gần 10.000 tỷ đồng để trở thành cổ đông của FPT LPBank bất ngờ muốn chuyển Trụ sở chính, sẽ mua 5% vốn cổ phần FPT

Chủ tịch HĐQT FPT Retail: “Trung tâm tiêm chủng Long Châu không cạnh tranh bằng cách giành khách công ty khác”

Tỷ lệ bao phủ vaccine tại Việt Nam khoảng 4% dân số, trong khi một số quốc gia láng giềng thậm chí lên đến 30-40%. Bà Nguyễn Bạch Điệp, Chủ tịch HĐQT FRT cho biết, FRT không cạnh tranh bằng cách giành khách từ công ty khác mà tăng nhận thức của người dân,

Cổ phiếu FPT Retail (FRT) lập đỉnh giá mới “Đem tiền” đầu tư lượng lớn cổ phiếu MWG, HPG, FRT, một doanh nghiệp tạm lãi gần 200 tỷ đồng

Cổ phiếu tăng gần 20% từ đáy, Hòa Phát công bố lượng tiêu thụ thép quý 1 tăng 29% lên 2,38 triệu

Trong đó, thép cuộn cán nóng (HRC) đạt 993.000 tấn, tăng 23% so với quý đầu 2024. Riêng sản lượng bán hàng thép cuộn cán nóng trong quý 1 tại thị trường nội địa đạt 874.000 tấn, tăng 9% so với cùng kỳ năm trước.

Không phải Hòa Phát, Nam Kim, CTCK dự báo lợi nhuận một công ty thép có thể tăng trưởng đột biến trong năm 2024 Hòa Phát lãi sau thuế quý 4 giảm nhẹ xuống 2.800 tỷ, cả năm 2024 tăng trưởng 77%

Eximbank đặt kế hoạch lợi nhuận năm 2025 gần 5.200 tỷ đồng, tăng trên 23%

Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HoSE: EIB) vừa công bố tài liệu ĐHĐCĐ thường niên năm 2025, với nhiều mục tiêu quan trọng, trong đó, nhắm đích lợi nhuận 5.188 tỷ đồng, tăng 23,8% so với 2024.

Trước ĐHĐCĐ bất thường tại Hà Nội vào ngày 28/11, Eximbank hoàn tất tăng vốn lên gần 18.700 tỷ đồng Eximbank tiếp tục họp cổ đông bất thường, muốn sửa đổi Điều lệ ngân hàng